在职场中，逃离中年危机噩梦的出路似乎只有一条，晋升、晋升，然后进入管理层。在各个公司、尤其是大公司，架构完善、流程式合作性操作越来越重要，独狼式人才的重要性正在被下调。沟通、表达、上能汇报、下能管理的能力被愈发强调。无论人们的意愿是什么，现实中，带团队、当小组长往往与晋升挂钩，进入管理层也大多意味着更高的薪水、更大的话语权。